گروه صنایع معدنی فولاد
 
مدیر فنی و عملیات بیمه ای صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد کشور:
همسان سازی حقوق بازنشستگان فولاد به صورت شغل محور و کامل تر در حال اجراست
گروه صنایع معدنی >فولاد - در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از 9 به 7 تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.
 
به گزارش ماین نیوز، سومین نشست شورای مدیران دستگاه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد برگزار شد.

فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست که مدیران صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد کشور حضور داشتند گفت: تعامل بسیار خوبی بین دستگاه های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد و همچنین نماینده این صندوق در استان وجود دارد.

وی با اشاره به اینکه استان یزد، دومین استان صنعتی کشور به حساب می آید خاطر نشان کرد: صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد می تواند با همراهی دستگاه های زیرمجموعه وزارت برنامه های مختلفی را برای کارکنان و بازنشستگان معادن استان رقم بزند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به برگزاری اولین المپیاد ورزش کارگری در سطح استان گفت: مجموعه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کارگران استان این ظرفیت را دارد که برای خانواده بزرگ معادن استان برنامه های مختلف ورزشی و فرهنگی را در طول سال به اجرا درآورد.

تغییر ردیف بودجه صندوق بازنشستگی فولاد از 9 به 7

در ادامه ابراهیمی مدیر فنی و عملیات بیمه ای صندوق فوق نیز گفت: در استان یزد دو دفتر به کارکنان و بازنشستگان این صندوق خدمات ارائه می دهند.

وی با اشاره به اینکه در دولت جدید اتفاقات خوبی روی داده است گفت: برخی از این رویدادها سال ها بر زمین مانده بود و کسی جرات و جسارت تصمیم گیری در رابطه با آنها را نداشت.

ابراهیمی ادامه داد: در دولت جدید بحث همسان سازی حقوق با استفاده از کارشناسان کانون ها انجام شد و خوشبختانه ردیف بودجه صندوق بازنشستگی از 9 به 7 تغییر یافت که اتفاق بزرگ و میمونی است.

وی با بیان اینکه در ادامه باز همسان سازی حقوق دوباره طی درخواستی از طرف نماینده ها و کانون های بازنشستگی صورت گرفت که در حال بازنگری است تاکید کرد: با استفاده از ظرفیت بازنشسته ها و تیم های کارشناسی که تشکیل شده بحث همسان سازی به صورت شغل محور و کامل تر در حال اجراست.

ابراهیمی اضافه کرد: تدوین اساسنامه نیز با ظرفیت کارشناسان خود صندوق در حال رخ دادن است.

زارع: حذف 10 درصد فرانشیز خانواده کارکنان صندوق بازنشستگی فولاد در سال جاری

زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد نیز در این نشست گفت: در بحث درمان سعی شد 10 درصد فرانشیز بیمه شده اصلی را حذف کنیم و در سال جدید نیز سعی داریم 10 درصد افراد تحت تکفل بازنشسته با همراهی مدیران سنگ آهن و صندوق را حذف کنیم.

وی ادامه داد: در بحث داروهای خارجی و گیاهی نیز یک بازنگری صورت گرفته است. سعی داریم دفترچه های خدمات درمانی را حذف کنیم و از خدمات درمان به صورت الکترونیک استفاده کنیم.

زارع مدیر صندوق حمایت از کارکنان و بازنشستگان فولاد ادامه داد: داروخانه آهن شهر شهرستان بافق که به شاغلین و بازنشسته ها خدمات می دهد را تبدیل به شبانه روزی کردیم. مرکز گفتار درمانی و ... در بافق راه اندازی کردیم.

وی در پایان خاطر نشان کرد: در جذب نیروی سنگ آهن سال گذشته امتیازهای ویژه برای فرزندان بازنشسته در نظر گرفتیم که با دید مثبت مدیران سنگ آهن مرکزی ایران صورت گرفت.
تاریخ انتشار : سه شنبه ۹ خرداد ۱۴۰۲ ساعت ۱۱:۲۹
کد مطلب: 66223
 
مرجع : روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی